Le contrat de nounou à domicile est un accord conclu avec une agence de services à la personne ou un employeur privé. Ce document écrit, nécessaire pour accéder à un travail en tant que garde d’enfants à Lyon ou alentour, comprend différentes mentions et définit les termes de l’embauche, dont le nombre d’heures à effectuer et le taux horaire appliqué.
Trouvez un job de garde d’enfants à domicile à Lyon et faites-vous accompagner par une agence implantée depuis longtemps dans la capitale des Gaules : Les Zouzous Lyonnais !
Quel type de contrat d’embauche est proposé par Les Zouzous Lyonnais aux nounous à domicile
Même si les gardes d’enfants travaillent pour des familles lyonnaises, l’agence Les Zouzous Lyonnais reste leur seul employeur.
Le contrat de travail de nounous à domicile est signé avec les recruteurs en agence et fait loi en cas de litige.
Les nounous à domicile sont embauchées par l’agence en contrat CD2i, avec mutuelle. Cette forme de contrat, bien adaptée aux rythmes scolaires, permet d’alterner entre des périodes travaillées et non travaillées. Le statut de salariée est attribué à l’alternante durant un temps indéterminé. Elle est ainsi mieux protégée des aléas.
Pour chaque nounou, Les Zouzous Lyonnais gèrent la partie administrative à la place des parents, ainsi que la gestion des fiches de paie et des congés payés, ce qui est particulièrement pratique et libère les familles de ces obligations chronophages.
Les nounous engagées sous contrat par Les Zouzous Lyonnais
Les conventions entre nounous à domicile et employeurs sont conformes aux lois et réglementations en vigueur. L’intervenante peut se voir confier un à quatre enfants en fonction de ses qualifications et de ses diplômes.
Seules des détentrices du diplôme AEPE ou des alternantes se formant au CFA AZAP de Lyon 7ème sont engagées pour s’occuper de nourrissons et bébés de 0 à 3 ans, avec un volume horaire qui atteint ou dépasse 10 heures par semaine. Les enfants plus grands peuvent être pris en charge par des gardes à domicile expérimentées, disposant de références.
Les Zouzous Lyonnais proposent différentes formules de garde aux parents : la garde individuelle, la garde familiale et la garde partagée, qui permet à deux familles de s’entendre pour faire garder leurs petits chez l’une ou chez l’autre.
Se faire recruter pour garder des enfants sur Lyon et sa banlieue
L’obligation légale de la nounou à domicile est d’être engagée sous contrat. Les Zouzous Lyonnais lui offrent l’opportunité de se présenter à l’agence pour être recrutée ou d’envoyer son CV et sa lettre de motivation en ligne. Les professionnels de la garde d’enfants à domicile de notre agence mettent en place une procédure bien définie pour s’assurer des compétences de la candidate.
Un entretien téléphonique permet de convenir d’un rendez-vous pour l’évaluation en agence si le profil de la candidate convient. Pour cela, le recruteur pose des questions sur les motivations, l’expérience, le parcours scolaire, etc. Les candidates sélectionnées sont ensuite invitées à passer des tests écrits de culture générale et de mise en situation au sein de notre agence. Les personnes ayant obtenu une moyenne minimum de 10/20 sont ensuite conviées à un entretien en face-à-face pour approfondir les questions sur les motivations et le parcours. La ou les missions confiées aux recrues coïncident à la fois avec leurs disponibilités, leur lieu d’étude ou de résidence, mais aussi les exigences des parents. Les compétences particulières des nounous (langues parlées, activités manuelles, artistiques ou sportives, hobbies…) pourront ainsi être prises en compte. Il ne faut donc pas hésiter à les mettre en avant au sein du CV.