Comment trouver une baby sitter Lyon 9 au dernier moment ? L’opération peut s’avérer périlleuse et demander plus de temps que prévu : passer les annonces et recevoir les différentes candidates est chronophage.
Pour aider les parents dans cette tâche, l’agence Les Zouzous Lyonnais propose de trouver la baby sitter à Lyon idéale pour le poste proposé.
Une nounou compétente pour rester aux côtés de son enfant jusqu’à la fin de l’année scolaire
L’assurance de pouvoir bénéficier des services d’une nounou à Lyon 9 expérimentée et d’un calme absolu avec les enfants est important pour de jeunes parents actifs, soucieux du bien-être de leur petit. En effet, donner des repères et sécuriser l’environnement de sa progéniture sont deux conditions pour son épanouissement et son évolution.
Peu à peu, une relation de confiance se noue entre la nourrice et l’enfant. Un certain attachement se crée, ce qui peut poser problème en cas d’abdication de la professionnelle. Pour éviter cette rupture brutale, Les Zouzous Lyonnais demandent l’engagement de la nounou jusqu’à la fin de l’année scolaire : vous pouvez ainsi aborder sereinement cette nouvelle étape de votre vie et de celle de votre enfant.
Des activités planifiées en intérieur et en extérieur par une baby-sitter à Lyon 9
La nounou à domicile à Lyon 9ème se fait force de propositions pour occuper vos enfants, les aider à se défouler et à découvrir de nouveaux univers, Dans cet arrondissement, les idées de sortie ne manquent pas :
- aller voir une pièce de théâtre à Vaise en se rendant au Théâtre Nouvelle Génération ;
- faire une balade en pleine nature sur l’Île Barbe ;
- passer un moment à la bibliothèque municipale de Saint-Rambert ;
- faire du vélo ou jouer au ballon dans le parc du Vallon à La Duchère, etc.
La nounou respecte évidemment les souhaits des parents en matière de sorties éducatives, sportives et de loisirs.
Le recrutement de nounous réalisé par Les Zouzous Lyonnais
Nous attachons une grande importance à la qualité de service des nounous à domicile à Lyon 9 que nous vous présentons, c’est pourquoi le recrutement s’appuie sur des principes rigoureux : nous nous entretenons d’abord avec la candidate par téléphone pour nous assurer de son expérience et de ses qualités pédagogiques.
Nous l’invitons ensuite, si son parcours nous a convaincus, à participer à un entretien en face à face : notre recruteur s’intéresse alors au savoir-être et aux motivations de la candidate et l’interroge sur différents points pour être sûr de ses compétences réelles. Des tests écrits de mise en situation sont passés à cette occasion.
Votre enfant est âgé de 0 à 3 ans et vous souhaitez le faire garder plus de 10 heures par semaine ? Nous vous mettons alors en relation avec une alternante au CAP AEPE avec laquelle nous pouvons signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.