L’agence Les Zouzous Lyonnais, experte des services à la personne et plus spécifiquement de la garde d’enfants à domicile, organise un entretien d’embauche pour nounou avant toute sélection pour une mission auprès de familles à Lyon, Villeurbanne, Oullins, Bron, etc.
Découvrez nos conseils pour passer cette épreuve haut la main.
Le processus d’un entretien babysitting réalisé par Les Zouzous Lyonnais
L’agence Les Zouzous Lyonnais met à disposition des candidates au poste proposé sur la page “Je veux garder des enfants” des annonces actualisées quotidiennement sur Lyon et ses environs. Si vous résidez dans les zones citées, vous pouvez envoyer votre CV et une lettre de motivation en n’omettant pas de citer vos références aux recruteurs qui l’examineront attentivement avant de vous contacter par téléphone.
Vous parlerez alors de votre expérience auprès des enfants, de vos motivations et de votre parcours scolaire et professionnel. Si votre profil correspond parfaitement aux critères mis en avant par les parents, un entretien d’embauche de baby-sitter vous sera proposé en agence. Vous serez invitée à passer un test écrit pour vérifier notamment vos réactions dans diverses situations, puis à une entrevue avec un ou plusieurs recruteurs, histoire de faire le point et de faire connaissance.
De nombreuses exigences, mais un taux horaire motivant pour la garde d’enfants
L’entretien pour baby-sitting s’appuie principalement sur les critères établis par les parents. Il est donc normal que les recruteurs recherchent le profil parfait pour eux. Si vous êtes conviée à rencontrer les parents, c’est que vous correspondez parfaitement à leur recherche et l’entrevue ne peut que bien se passer. Votre mission débute dès l’accord des parents : vous prenez alors en charge jusqu’à 4 enfants de différents âges et un contrat de travail est signé pour finaliser l’accord.
Avec les Zouzous Lyonnais, vous ne serez jamais seule. Vous pourrez demander conseil à tout moment et serez invités à participer à des réunions en agence pour échanger avec d’autres nounous. Ce rendez-vous est aussi l’occasion d’obtenir des fiches qui vous aideront dans la recherche de recettes originales et d’activités avec les enfants.
Le cas des nounous en contrat d’apprentissage chez AZAP
Grâce au partenariat avec AZAP, l’agence Les Zouzous Lyonnais peut embaucher des alternantes au CAP AEPE pour garder des bouts de chou de 0 à 3 ans. Dans ce cas, l’entretien de recrutement pour être nounou se déroule au centre de formation à Gerland, Lyon 7ème.
Un suivi sur-mesure est réalisé, tant auprès de la nounou que de la famille qui lui confie ses enfants.
Quelles sont les compétences et qualités les plus recherchées par les parents ? La première qualité recherchée est évidemment la pédagogie. Bienveillante, sereine, souriante, la nounou est bien accueillie et conserve de bonnes relations avec la famille dans son ensemble.
La deuxième qualité évoquée est la patience : faire preuve de diplomatie et d’adaptation est essentiel. Si vous connaissez déjà le monde de la petite enfance, vous n’aurez aucun mal à convaincre.